Durée : 3 jours
Importé du Canada, le codéveloppement est un outil puissant et original de développement
professionnel pour des personnes qui veulent apprendre ensemble, entre pairs, par l’échange
et l’expérience, tout en s’entraidant.
Cet outil, à la frontière entre formation et coaching, se fonde sur l’échange de pratiques et
dévoile sa puissance dans le développement de l’intelligence collective. Il permet d’améliorer
sa pratique, de se développer et d’apprendre au contact des autres, de leur expérience et de
leurs échanges. C’est un moyen de trouver des solutions concrètes et des idées
nouvelles face aux situations auxquelles vous êtes confrontés. Il développe l’ouverture et la
créativité, et permet de prendre du recul. Le co développement favorise le passage à l’action,
après un exercice structuré et encadré de “consultation” du groupe sur des problématiques
concrètes apportées par les participants.
Cette formation s'adresse à tout manager ou cadre souhaitant participer à une communauté de professionnels, pour améliorer sa pratique managériale et professionnelle